А вы сколько времени тратите в дороге на работу?
Поделиться в соц. сетях
Тратя на дорогу в офис и обратно домой около трех часов в день меня все чаще стало охватывать отчаяние и сожаление о «бесцельно прожитых часах». Да, я понимаю, что во время движения автотранспорта, а также изматывающего стояния в пробках можно с пользой провести время, например, послушать музыку или аудиозапись какого-либо автора с начитанным семинаром, тренингом и т.п. Но, к сожалению, я на аудиал. Я честно пытаюсь слушать излагаемый материал и уже через 5 минут ловлю себя на том, что мои мысли обитают совсем не в том месте, куда я их пыталась определить. Я думала о чем угодно, но только не о том, что мне так старательно озвучивал автор тренинга.
После очередного приезда домой на час позже обычного из-за очередной многокилометровой пробки мое любопытство прорвалось: я взяла в руки калькулятор и произвела простейшие вычисления. Я решила подсчитать – сколько же все-таки часов-дней-месяцев у меня тратится на дорогу в офис и обратно? Цифры произвели на меня впечатление.
Вот мои расчеты:
В среднем в месяце 22 рабочих дня (при пятидневке).
В среднем на дорогу, если я передвигаюсь на автомобиле, я трачу 2-2,5 часа,
22 р.дн.*2 (2,5) час. =от 44 час. до 55 час. в месяц.
Итого в год: 44(55)час. * 12 мес.=528 (660) час в год или 22 (27,5) дня.
Если на общественном транспорте – 3-3,5 часа тратится на дорогу, ситуация еще «интереснее»:
22 р.дн.*3(3,5) час.= от 66 час. до 77 час. в месяц.
Итого в год: 66(77)час. * 12 мес.=792 (924) час в год или 33 (38,5) дня.
А если эти цифры умножить на годы самоотверженного труда?
Конечно, не все сталкиваются с такими проблемами – кто-то живет в глубинке, где в принципе не знают, что такое пробки, а есть счастливчики, нашедшие хорошо оплачиваемую работу недалеко от дома. Но есть и такие, кто поймет меня.
Второй момент, о котором невозможно умолчать – это то, что дорога сильно выматывает, не говоря о том, что и на работе обстановка не всегда бывает благоприятная и дружелюбная. Так после всего этого женщине надо открыть второе дыхание, чтобы уделить хоть какое-то время семье. И наши дорогие труженицы умеют делать сразу несколько дел одновременно. Например, совмещать проверку уроков (или помощь в приготовлении уроков) у ребенка, готовить ужин, между делом мыть посуду, закладывать белье в стиральную машинку и т.д. и т.п.
Вообще женщине бы надо по-хорошему предоставлять 3 выходных дня. Первый выходной – для уборки, стирки, готовки, глажки. Второй выходной – для поездок по различным делам, для встреч с родителями, родственниками, друзьями, для прогулок с ребенком в парке, чтобы можно было спокойно поговорить с ним и понять, какой он у вас, оказывается, смышлёный и любознательный. А третий выходной посвятить себе, любимой. Женщине тоже хочется уделить себе внимание, а на это нужно время. Ведь кроме работы и семьи у нее могут быть и творческие пристрастия. Вот третьего выходного женщинам точно не хватает, поэтому мы так часто видим на улицах женщин с уставшим видом.
Да, понесло меня в мечтах! Спускаюсь с небес на землю. Возвращаюсь к теме пробок на дорогах и, собственно, к тому, ради чего я затеяла этот рассказ.
После подсчета я задалась вопросом, интересно, насколько бы уменьшился автомобильный и пассажирский поток, если бы офисные сотрудники, чья работа не связана с передвижением по городу или сферой обслуживания и некоторых других сфер смогли бы работать удаленно?
С нашей новой технологией это же вполне реально, тем более правительство уже делает шаги по официальному признанию такого способа работы. Да и собственники бизнеса не будут выделять из бюджета такие огромные суммы на аренду офисов. Конечно, такой труд не всех будет устраивать. Есть такие сотрудники, которые ходят на работу ради коллектива, общения, кто-то сбегает из дома из-за родственников-тиранов, у кого-то нет условий для работы дома (куча родственников, требующих к себе постоянного внимания), т.е. причин может быть много. Но есть и другие, которые мечтают о такой работе и были бы очень благодарны работодателю за предоставление им такой возможности. Здесь много есть плюсов, как для работника, так и для работодателя. Работник экономит время, которое ему бы понадобилось на дорогу в офис и обратно, деньги на ту же дорогу, на обеды в столовых и кафе и т.п. Работодатель же может выстроить систему мотивации, позволяющую оценивать труд за реальные результаты, а не за перекуры и чаепития. Но это отдельная тема, требующая более детального рассмотрения.
Я же после всех подсчетов и осмысления стала активно зондировать почву и выискивать информацию, касающуюся возможности работать на дому. К сожалению, предложений на рынке труда от реальных работодателей оказалось не так много. Я стала изучать те сферы деятельности, которые были бы близки к понятию удаленной работы. Далее я погрузилась в изучение информационного бизнеса в интернете. Так же проштудировала литературу и сайты, касающиеся увлечений и хобби женщин. Об этом всем мы будем говорить.
Автор: Хуснутдинова Оксана
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на https://krasavitca-i-umnitca.ru/обязательна!
Добавить комментарий